Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores; acompanhar os prazos de vencimento dos contratos; auxiliar no controle e acompanhamento do registro de ponto dos profissionais; acompanhar a
programação de férias; dar suporte às atividades relacionadas à folha de pagamento; conferir as faturas de benefícios, como plano de saúde e plano odontológico.
De modo geral, auxiliar nas atividades relacionadas ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos.