Apoiar a triagem de currículos e o contato inicial com candidatos
Auxiliar na condução de entrevistas por competências e envio de testes
Manter o pipeline de candidatos atualizado nos sistemas e plataformas de recrutamento
Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todo o processo seletivo
Manter atualizados os dados nos sistemas de People e apoiar a gestão documental de admissões
Auxiliar no controle de indicadores de RS (SLA de recrutamento, tempo de permanência, eNPS)
Apoiar a criação e divulgação de vagas nas plataformas internas e ações de employer branding
Coletar e organizar dados para suporte às decisões do time de People
Oferecer suporte operacional em iniciativas de cultura, clima e desenvolvimento