auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e organização de documentos dos candidatos, auxiliar na elaboração e atualização de planilhas de controle (candidatos, colaboradores, treinamentos, entre outros), auxiliar na organização e digitalização de documentos e arquivos do setor; auxiliar na preparação de materiais para treinamentos, integração de novos colaboradores e comunicados internos, auxiliar na elaboração de peças de comunicação interna (avisos, cartazes, convites, mensagens) sob orientação da equipe de RH, auxiliar na organização de eventos internos promovidos pela área de Gestão de Pessoas, auxiliar no atendimento inicial a colaboradores e candidatos, direcionando-os aos responsáveis quando necessário, sob supervisão.