Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas;
Auxiliar na aplicação e organização de avaliações comportamentais e demais instrumentos utilizados pela área;
Dar suporte às ações de integração e onboarding de novos colaboradores;
Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho;
Auxiliar na elaboração de relatórios, controles, apresentações e indicadores da área de Gestão de Pessoas;
Prestar suporte às atividades administrativas relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos;
Contribuir na organização de eventos, campanhas e ações internas voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional.