Atividades:

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
Auxiliar na integração de novos colaboradores;
Dar suporte nas rotinas administrativas de RH, como organização e conferência de documentos;
Apoiar no controle de ponto, benefícios e arquivos de colaboradores;
Atualizar planilhas de controle, relatórios e sistemas internos de RH;
Apoiar ações internas de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos;
Prestar suporte às demandas do departamento de Recursos Humanos em geral.

Requisitos:

Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word e Outlook);
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.