Auxiliar na organização, atualização e arquivamento de documentos dos colaboradores.

Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.

Auxiliar no controle de frequência, ponto eletrônico, faltas e atrasos.

Apoiar a organização e o acompanhamento da programação de férias.

Auxiliar na organização de documentos relacionados à folha de pagamento e aos benefícios.

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

Auxiliar na organização e no acompanhamento de treinamentos e capacitações.

Apoiar a elaboração de comunicados internos, planilhas, relatórios e indicadores de RH.

Auxiliar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas ao setor responsável.

Apoiar a gestão de benefícios, como vale-transporte, auxílio-alimentação e plano de saúde.

Auxiliar no acompanhamento dos contratos de estágio e aprendizagem.

Apoiar a organização de avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento profissional.

Auxiliar na atualização dos cadastros funcionais e dos sistemas de gestão de pessoas.

Apoiar campanhas de endomarketing, integração e ações de qualidade de vida no trabalho.

Auxiliar na organização de documentos relacionados à saúde e segurança do trabalho, respeitando as regras de confidencialidade e acesso.

Apoiar o controle de prazos e a tramitação de processos administrativos relacionados à gestão de pessoas.